AREA IV
- Details
- Published: Thursday, 28 May 2020 08:00
- Written by Marzuki Na'ma, S. Kom
- Hits: 4336
4. | PENGUATAN AKUNTABILITAS | |||
i | Keterlibatan Pimpinan | |||
a. | Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan | Lihat | ||
b. | Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja | Lihat | ||
c. | Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala | Lihat | ||
ii | Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja | |||
a. | Dokumen perencanaan sudah ada | Lihat | ||
b. | Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil | Lihat | ||
c. | Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) | Lihat | ||
d. | Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART | Lihat | ||
e. | Laporan kinerja telah disusun tepat waktu | Lihat | ||
f. | Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja | Lihat | ||
g. | Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja | Lihat | ||
h. | Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja | Lihat |
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas